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为贯彻落实上级相关会议精神，进一步推进医院党风廉政建设工作，2月23日下午，51视频 （江南大学附属中心医院）召开党风廉政建设工作会议暨警示教育大会和运营工作部署会。全体院领导、总会计师，各党总支书记，临床医技科室和职能处室主要负责人，科护士长、病区护士长及重点关键岗位人员参加，院长、党委副书记钱燕华主持。

会前，集中观看了警示教育片《清风护航 医者仁心》。

会上，纪委书记、监察专员华燕紧扣医疗卫生行业特点与典型案例，深入分析了当前医疗卫生领域反腐败斗争存在的突出问题和面临的新形势新任务，并对贯彻落实好上级会议精神，进一步推进医院党风廉政建设提出了具体要求。

会上，党委书记冯宁翰立足全局，聚焦全面从严治党与医院高质量发展，对2026年党风廉政建设和反腐败重点工作任务进行了系统部署。他强调，今天的会议是党风廉政建设警示教育会，也是2026年度运营工作部署会。他对2026年医院整体运营发展描绘了蓝图、明确了路径，要求全院上下以“开局即决战、起步即冲刺”的奋斗姿态，将会议部署的“规划图”细化为科室的“施工图”，把任务分解为具体的“责任链”。

01锚定 “十五五” 开局，牢记“公立医院”的根本定位，在服务大局中彰显公益担当

全体干部职工必须旗帜鲜明讲政治，坚定不移跟党走，把市委市政府的决策部署转化为服务百姓健康的生动实践。要始终把公益性写在医院发展的旗帜上，把为民服务刻在每一个二院人的骨子里。以更大力度、更实举措回馈社会、服务百姓，始终把患者“满不满意、高不高兴、答不答应”作为检验工作的“试金石”，用实实在在的行动，让“无锡二院”四个字成为“健康无锡”最温暖的注脚。

02铸魂强基，以“永远在路上”的清醒筑牢廉政底线，在清风正气中践行为民初心

当前，医疗领域的腐败问题仍未根除，群众身边的 “微腐败”“不正之风”，是侵蚀医患信任、损害医院形象的 “蚁穴”，更是阻碍高质量发展的 “绊脚石”。党风廉政建设和反腐败斗争永远没有休止符，全院上下必须以 “永远在路上” 的清醒与执着，把严的基调、严的措施、严的氛围贯穿始终，久久为功筑牢廉洁防线。要在“学”上入脑入心，筑牢思想“防火墙”；在“查”上动真碰硬，织密监督“防护网”；在“改”上标本兼治，打好长效“组合拳”。

03提质增效，以“腾笼换鸟”的魄力深化运营管理，在精耕细作中夯实发展根基

运营管理是医院发展的“生命线”。面对“国考”指标的刚性约束与高质量发展的时代要求，全院干部职工要拿出“腾笼换鸟”的改革魄力、“向管理要效益”的坚定决心，推动运营模式从粗放扩张向精益管理深度转型，以运营质效的全面提升支撑医院发展能级的持续跃升。要以“国考”指标为“指挥棒”，激活学科发展“催化酶”；以“过紧日子”为“硬规矩”，筑牢成本管控“防火墙”；以“结构优化”为“突破口”，走好“优旧育新”的升级路。

最后，院长、党委副书记钱燕华作会议小结，就贯彻落实会议精神提出三点要求：

01以“马不停蹄”的紧迫感迅速传达、凝聚共识

各党总支、各科室要立即组织学习，将本次会议精神原原本本传达到每一位职工，切实把大家的思想和行动凝聚到医院发展的共同目标上来，形成心往一处想、劲往一处使的生动局面。

02以“跃马扬鞭”的奋进感细化举措、压实责任

各科室要对照今天会议提出的要求，结合年度工作目标，抓紧制定详细的落实方案。要将任务分解到岗、责任落实到人，确保各项工作部署不折不扣落到实处，形成一级抓一级、层层抓落实的工作闭环。

03以“一马当先”的使命感担当作为、务求实效

全院上下要以时时放心不下的责任感、事事心中有底的执行力，发扬求真务实、真抓实干作风，紧盯医疗服务、运营管理、风险防控等重点，以钉钉子精神破难题、促发展，持续巩固风清气正的政治生态和行医环境。

新征程是充满光荣和梦想的远征，全面从严治党永远在路上。全院上下将以此次会议为新起点，以案为鉴、警钟长鸣，严字当头、实字托底，纵深推进正风肃纪反腐，以清廉医院建设护航医院高质量发展，以优异成绩保障全年目标圆满完成！