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根据2025年编外员工招聘报名情况，现就考核时间及安排通知如下。

一、考核时间及开考岗位

请考生按照报到时间，提前10分钟到达报到地点。

二、考核方式

护理岗位：采用笔试、面试及技能考核的方式；

其他岗位：通过资格审核人数≤招聘人数5倍的岗位采取直接综合面试的考核方式；通过资格审核人数＞招聘人数5倍的岗位采取笔试+面试的考核方式。

上述需要笔试的岗位，笔试成绩将在当天中午直接公布，以60分为合格线（卷面满分为100分），合格者按成绩从高分到低分，根据岗位招聘人数和报考人数比例依序确定列入面试人员名单，除B14岗位为1:2外，其余岗位均为1:3。笔试成绩将于面试报到前在我院官网51videos.net“人才招聘”栏公布。

三、考核内容

不指定辅导用书，考核内容根据专业及岗位特点确定，包括招聘岗位所必备的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能等，主要测试应聘人员专业知识掌握情况，以及工作能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、价值观及仪表举止等。

四、综合成绩计算方法

考核总分为100分，综合得分60分为合格线。根据成绩从高到低按招聘岗位数1:1确定拟录用人员。

1.直接综合面试的岗位：面试成绩即为最终成绩。

2.笔试+面试的岗位：综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名。

3.护理岗位：综合成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占40%、技能考核成绩占30%的比例计算。如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名。

五、其他事项

1.综合考核当日凭本人身份证入场，请务必携带。

2.护理岗位：

（1）B15岗位分两批进行笔试考核，具体批次将于5月24日通过短信和报名系统“站内信”通知到个人，请及时查看相关信息。如未收到通知请于5月26日（周一）及时联系我院工作人员，联系电话：0510-68562955，联系人：黄老师。

（2）进入面试/技能考核者工作服及护士帽由医院提供，其余自行准备。

3.考核地点为我院南院区（中山路68号）。

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                            2025年5月23日